Итак, вы основательно подготовились к вашему первому собеседованию. Ваш лучший костюм тщательно выглажен, туфли сияют, а резюме представляет собой настоящее произведение искусства. Однако по мере того, как бегут стрелки часов, приближая момент встречи с будущим работодателем, внутри вас нарастает ощущение неминуемого провала: вы ожидаете вопросов, которые поставят вас в затруднительное положение.
Апрель
28,
2007
— Рубрика: Собеседования
Метки: недостатки, решения, цели
На сегодняшний день, рынок рекрутинга в Украине активно развивается. В связи с этим возникает вопрос: как отличаются методы подбора персонала в разных отраслях экономики?
Апрель
24,
2007
— Рубрика: Подбор персонала
Метки: должности, особенности, подбор, финансовый рынок
Если вы хотите, чтобы через пару лет ключевые позиции в компании занимала профессиональная, лояльная и слаженная команда управленцев, надо задумываться о формировании кадрового резерва уже сейчас. Однако более половины проектов подготовки кадрового резерва терпят неудачу из-за ошибок на стадии внедрения.
Апрель
16,
2007
— Рубрика: Подбор персонала
Метки: отбор, потенциал роста, резерв
Примерно 85% HR-менеджеров признаются: в их практике нередко происходили случаи, когда они брали на работу людей, не оправдывающих ожиданий работодателя и не подходящих для определенной должности. И в этом их трудно упрекнуть: не ошибается только тот, кто не работает.
Апрель
15,
2007
— Рубрика: Подбор персонала
Метки: целеноправленность, этика
Чем выше профессионализм и стаж работы сотрудника в одной компании, тем он более востребован как у своих, так и у конкурентов. Чтобы его удержать, нужны особые усилия.
Апрель
6,
2007
— Рубрика: Мотивация персонала
Метки: деньги, социальный пакет, стимулирование, эффективность
По-прежнему не существует чудодейственного средства, которое могло бы сделать сотрудников счастливыми. Но есть вещи, способные создать такую обстановку, в которой люди будут процветать.
Апрель
5,
2007
— Рубрика: Мотивация персонала
Метки: достижения, команда, общение, сотрудники, уход
Подбор персонала компании постепенно в течение последних лет стал рассматриваться как одна из самостоятельных процедур ведения бизнеса.
Апрель
1,
2007
— Рубрика: Подбор персонала
Метки: отбор, поиск, способы
