Негативным отзывам бывших коллег и начальников о соискателе верят меньше, чем раньше, утверждают рекрутеры. Но бдительность терять нельзя: наветов меньше не становится.
Май
30,
2007
— Рубрика: Рекомендации
Метки: клевета, конфликты, отзовы
Шоковое или стрессовое собеседование - это новый прием специалистов по подбору персонала. Задача такого собеседования - вывести испытуемого из равновесия и посмотреть на его реакцию.
Май
24,
2007
— Рубрика: Собеседования
Метки: call-центров, стрессоустойчивость, хамство
Чтобы сподвигнуть сотрудника на труд, нужно перед этим гарантировать ему отдых. Летом лучшим стимулирующим инструментов в руках HR-менеджера становится премирование турпоездками.
Май
24,
2007
— Рубрика: Мотивация персонала
Метки: корпоративня культура, стимул, тимбилдинг
К сожалению, интервью при приеме на работу предоставляет много шансов опозориться. Подножки на каждом шагу – нервозность соискателя, неправильно выбранная одежда или обычная глупость. Предлагаем вашему вниманию десять самых гротескных ошибок во время собеседования. Будьте начеку! Не повторяйте их!
Май
11,
2007
— Рубрика: Собеседования
Метки: бесцеремонность, одежда, остроумие
По мнению многих руководителей, всесторонняя проверка кандидатов - жизненно необходимая вещь, особенно, если речь идет о специалистах, имеющих доступ к конфиденциальной информации. Другой вопрос, как это осуществить, когда времени на поиск в обрез? Прежде всего, вопросы подбора кадров необходимо доверять профессионалам, имеющим знания по психологии и опыт работы в данной сфере деятельности. Однако и тут все оказывается не так просто.
Май
3,
2007
— Рубрика: Рекомендации
Метки: cлужба безопасности, конфиденциальность, образование, правила
